<1> 직장예절

 

직장예절은 크게 동료에 대한 예절과 업무에 대한 마음가짐, 두 가지로 생각해 볼 수 있습니다.

동료에 대한 예절은 상사나 후배, 남녀간의 관계에서 지켜야 할 내용들을 담고 있습니다.

 

-       상사의 꾸지람은 긍정적으로 소화하여 실수를 만회한다.

-       명백히 잘못된 상사의 지시를 거절하고자 할 때는 최대한 공손하고 논리적인 어조로 설득한다.

-       화장실에서 잡담을 나누지 않는다.(누군가 집중이 되지 않을 수도 있겠죠?)

-       이성간의 매너를 지킨다.(성차별, 성희롱, 성폭력)

-       동료의 업적은 적극적으로 칭찬한다.

-       동료들과 마주칠 때 밝게 인사한다.

-       공동 물품은 사용 후 정리정돈한다.

-       용건이 있는 상대가 일을 하고 있다면 충분히 양해를 구한 후 대화를 시작한다.

-       회식이나 동료의 애경사에 적극적으로 참여한다.


698d34a56ef3c4b7a8cee6c0223ccbf4.
<IMC에서는 생일을 맞은 직원들을 위해 케잌을 준비하여 축하해 줍니다.
그러나 아무도 관심을 기울여 주지 않자, 스스로 케잌을 사들고 와 축하를 종용하는 사내 지름왕 정모씨(사진 중앙)>

업무에 대한 마음가짐은 맡은 일, 하기 싫은 일을 더 잘할 수 있는 방법이나 자기계발의 동력이 될 수 있는 업무 외 시간의 활용에 대한 내용들을 담고 있습니다.

 

-       현대인의 업무처리기술 1순위는 정보 활용력이다. 이것은 비단 정적인 형태로 정보를 활용하는 것 뿐만 아니라 특히 사람과 사람사이의 관계에서 팀워크를 발휘할 수 있는 능력을 포함한다.

-       고객이나 동료의 클레임을 처리할 때는 최대한 상대의 기분을 배려한다.

-       맡은 일이 재미 없다면 투덜거리기보다 기회를 기다린다.

-       어차피 내게 맡겨진 일이라면 남들보다 잘 해 낸다. 남들도 하기 싫어하는 일이 분명할 테니 그만큼 성과는 두드러지게 되어 있다.

-       나쁜 보고 일수록 빨리 한다.

-       고민은 상사와 적극 상담한다.

-       상부에 대한 건의는 계통에 따른 차례를 지킨다.

-       스트레스는 빨리 풀고 쌓이지 않도록 한다.

-       희로애락을 함께할 수 있는 친구는 돈으로도 살 수 없다.

-       자유시간을 적극적으로 찾고 휴식을 만끽한다.

 

<2> 보안수칙

 

보안에 대한 규칙은 크게 내 자신에 대해 조심해야 할 것과 외부에 대해 조심해야 할 것으로 나누어 생각해 볼 수 있습니다.

 

-       회사에 근무하는 동안 작업한 결과물은 기본적으로 개인의 것이 아니라 회사의 것

-       결과물은 어떠한 형태로도 회사의 허가 없이 외부로 반출하지 않는다.

-       업무에 관한 비밀에 해당하는 내용은 외부에 누설해서는 안된다.

-       결과물의 포트폴리오 혹은 블로그 사용을 위해서는 반드시 회사의 허가를 얻어야 한다.

-       서비스 중인 게임 내에서 자신이 직원임을 노출시켜서는 안 된다.

 

한편 보안이란 것은 언제나 완벽할 수 없는 것이기 때문에 회사를 운영하다 보면 반드시 침해를 입는 상황이 발생하게 마련입니다. 이에 대처하는 회사의 자세는 보안이 뚫리더라도 위기에 봉착하지 않는 회사를 만드는 것이 가장 중요합니다. 회사가 탄탄하면 내부의 모든 것이 유출되어도 다시 일어설 수 있는 힘을 가질 수 있습니다.

 

<3> 인센티브 제도

 

모두의 눈빛이 가장 반짝였던 시간입니다.

 

IMC GAMES는 매 분기 순이익의 10%를 사원들에게 인센티브로 지급하고 있습니다.

 

인센티브는 사원들이 개발의욕을 고취하고 스스로 정예화 할 수 있는 큰 밑거름이 되고 있습니다. 인센티브의 지급 규칙은 단순하면서도 합리적입니다.

 

-       1년간 분기별로 인센티브를 총 4회 지급한다. 각 분기의 인센티브는 그 다음달 급여와 동시에 지급한다.(, 1,4,7,11월 지급)

-       정직원 발령 이후 1년 이상 근속한 자를 대상으로 지급한다.

-       분기별 경상이익의 10%를 인센티브 총액으로 지급한다.

-       대상자의 몫은 대상자가 입사 이후 IMC에서 받은 급여의 총합이며 최종적으로 모든 대상자가 IMC에서 받은 급여의 총합에 대한 비율로 인센티브를 수령한다.

 

) 매월 200만원씩 총 10개월을 근속한 A사원은 매월 400만원씩 총 5개월을 근속한 B사원과 동일한 인센티브를 받게 된다.

 

인센티브를 받게 되는 달은 특히 사내에 화기애애한 분위기가 흘러 넘치며 월급날을 전후로 하여 회사 로비에는 택배가 쇄도하고 있습니다.

85bea69c2d9a67e8d1c77f851a728a9b.
<그 날이 지나고 나면 뜬금없이 이런 것이 등장하기도. 역시 사내 지름왕 정모씨의 작품>